就業規則の条文として適正でしょうか

[移行後も悩める事務職員]

いつもお世話になっております。

マイナンバー制度がスタートしたことを機に、見直しの必要な内部規程について検討中ですが、
現行の就業規則の中に、下記条文の定めがあります。
（任用）
第○条　　業務の遂行上の必要に応じ、職員を役員に任用させることができる。

この条文は認められるのでしょうか？削除すべきでしょうか？
（マイナンバーとは、直接関係ない条文ですが、職員を役員に任用できるのか？疑問に思いました）

ご回答お願い申しあげます。

[金沢俊弘]

ご質問いただきありがとうございます。
理事は職員を兼務できますが、監事は職員を兼務できません。
従って、理事については、当該定款はＯＫですが、監事の場合はあてはまりません
ので（評議員も職員を兼務できません）。その定款は、誤りですね。
任用の『規定は、削除されたらいかがでしょうか。

また、理事兼務の職員が、貴法人にとって、重要な人材（例えば、事務局長とか）とするなら、
その職員は、理事会での選任が必要です。　　　以上